健康経営を「エビデンス」で昇華させる。
認定取得がゴールではありません。万歩計による身体活動の数値化と、
「言葉の5力」による心理的安全性の可視化で、組織の健康度を生産性に直結させます。
訓練センターが提供する3つの独自指標
「革工房キャリア＿生産性向上訓練センター」では、「健康経営エグゼクティブアドバイザー」と連携し、研修を「経営課題を解決するエビデンス」に昇華させるための3つの指標を報告書に組み込みます。
万歩計による「現場活性度」
訓練中の歩数データを計測。適度な身体活動が集中力や作業効率に与える影響を数値化し、生産性向上の根拠として提示します。
言葉の5力スコア
訓練中に交わされる「言葉かけの変化」を計測。心理的安全性を可視化し、ミス率の低下や社員の自己肯定感向上との相関を報告します。
改善予測シミュレーション
PHPデータベースによる分析で、1年後の離職率低下予測や労働生産性の向上期待値を算出。投資対効果を経営層へ可視化します。
ビジネスモデルの座組み
- フロントエンド: 生産性向上訓練セミナー（5名定員）。参加企業に「健康経営の簡易診断」をセットで提供。
- ミドルエンド: 「革工房×健康経営」の出張訓練。万歩計と言葉の5力で、現場の「詰まり」を解消。
- バックエンド: 健康経営認定取得サポート ＋ 労務監査 ＋ 楽感経営DXの年間顧問契約。
なぜ今「言葉かけ5力」なのか？
健康経営の根幹は「従業員が自律的に動ける環境」にあります。言葉かけの質が変われば、関係性が変わり、現場の「詰まり」が解消されます。
共感力とエンパシー検定
言葉かけメソッドの中核となる「共感力」をエンパシー検定と結びつけ、客観的なスキルとして証明します。
エンパシーチャレンジ
iPhoneアプリで日々の言葉かけをトレーニング。現場での実践をテクノロジーでサポートします。
健康経営・生産性向上コンサルティング
貴社の現場データを「経営の武器」に変えるお手伝いをします。